脇 雅昭Waki Masaaki

1982年生まれ、宮崎県出身。2008年に総務省に入省。入省後に熊本県庁に出向、2010年に本庁に戻り、人事採用、公営企業会 計制度の改正を行う。2013年から神奈川県庁に出向。広く深い繋がりを生かして「よんなな会」を主宰し、国家公務員と47都道府県の地方自治体職員を繋いでいる。「オンライン市役所」の立ち上げ、運営を行う。

役職名

島田 由香Shimada Yuka

株式会社YeeY共同創業者/代表取締役。慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2013年より取締役人事本部長就任（翌年より取締役人事総務本部長）。人のモチベーションに着目し、「WAA」など独自の人事施策を多数実行。同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。マーティン・セリグマン博士やエド・ディーナー博士をはじめ世界的な研究者らを招聘したカンファレスを行うなど、日本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。また、自身も1年の半分以上をワーケーション先で過ごすなど地域創生に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティングやワーケーションなどのコンテンツ開発支援、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。内閣官房 行政改革推進会議 委員。

源田 泰之Genda Yasuyuki

1998年入社。営業を経験後、2008年よりHR領域を担当。 2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。幅広い分野で活躍する若手人材と、企業の枠を超え、国内外問わず交流を持つ。大学などの教育機関での講演実績も多数。新卒及び中途採用全体の責任者に加えて、社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関のソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度（SBイノベンチャー）の責任者でもあり、2016年より設立した公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼任。2018年からディープラーニングのインキュベーション及び投資事業を行うDEEPCOREのHR Advisorも務める。

矢野 和男Yano Kazuo

早稲田大学大学院理工学研究科物理学専攻修士課程を修了。日立製作所では、フェロー兼未来投資本部ハピネスプロジェクトリーダを務める。『データの見えざる手：ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会の法則』著者。ウエアラブル技術とビッグデータ収集・活用で世界をけん引。論文被引用数は2500件。特許出願350件。

髙橋 ゆきTakahashi Yuki

株式会社ベアーズ取締役副社長。1男1女の母。夫の髙橋健志氏とともに家事代行サービスのベアーズを1999年に創業し、家事代行・ハウスクリーニング・キッズ&ベビーシッターサービスを展開。業界のリーディングカンパニーに育て上げる。業界の成長と発展を目指し、2013年一般社団法人全国家事代行サービス協会を設立。2019年より、会長を務める。経営者として各種ビジネスコンテストの審査員や、ビジネススクールのコメンテーターを務めるほか、家事研究家・日本の暮らし方研究家としても活躍。日本経済新聞/The Wall Street Journal/カンブリア宮殿/ヒルナンデスなどのメディアに取り上げられる。

池田 親生Ikeda Chikao

明治天皇百年祭 や伊勢志摩サミットなどの演出を手がける竹あかり総合プロデュース「CHIKAKEN」共同代表。みんなの想火プロジェクト 代表。サスティナブルでピースな世の中を想像、そして創造すべくこの社会を冒険の舞台として東奔西走中。ニューヨークや日本全国の路上で「竹あかり」の作品を売り歩きの旅や内閣府が企画する北方領土視察に行ったり、幸せを探しにブータンを散歩。世界一周船の旅ピースボートに乗船したり40ヶ国以上の国を飛び回り、様々な価値観や考え方をコレクト。自分自身が社会冒険家という作品として日々クリエイティブな 生き方を模索している。

矢澤 祐史Yuji Yazawa

ワンネス財団を創設し、依存や障がい・精神疾患など、様々な生きづらさを抱えた人々の孤独の解消と自己実現をウェルビーイングの方法論をベースに支援するインフラを構築。2017年、ワンネス財団代表を退きGiveness Internationalを創業。ポジティブ心理学の創始者で元米国心理学会会長のマーティン・セリグマン氏を日本に招聘し、1000名規模のカンファレンスをプロデュース。また、エド・ディーナー、タル・ベン・シャハー、ライル・アンガー、エミリー・スミス、カレン・ライビッチなどポジティブ心理学の大家たちとハピネスやウェルビーイングに関する取り組みを行う。その他、Delivering Happiness JapanやHappiness Studies Academy、Japan Positive Psychology Instituteなどを運営する株式会社YeeY、完熟クラフト苺BERRYを運営する遊士屋株式会社、馬介在療法のための自社牧場運営や乗馬事業のコンサルティングを行うGiveness&Co.株式会社、グリーンデザイン事務所 株式会社GREENS FOR GOOD、沖縄県産バニラの生産・ブランド化を目指すプロジェクトなどを創業。また、2020年には日本で初めての受刑者・少年院出所者のためのライフキャリアスクールPower to the Prisoners!を設立し代表に就任するなど、ウェルビーイングの社会実装に奔走する。

安里 享英Asato Kiyohide

現在8社を数えるシンバネットワーク各社の持株事業会社としてグループ各社の経営支援をはじめ、地域づくりや再開発につながる不動産事業を展開するシンバホールディングス株式会社の代表取締役社長を務め、沖縄の経済界を先導する。グループ各社においては「総合物流業」と「広告・マーケティングコミュニケーション事業」を中核事業会社に位置付け、「小売・物販」、「自動車の販売・修理」、「美容関連事業」など他分野の事業体を通じ、沖縄という独特なマーケットにおいて消費者やクライアントの課題を解決する機能提供集団として成長。県外及び世界から沖縄進出を目指す企業のサポートにおいても多くの実績をつくり、沖縄県の発展に貢献している。

川嶋 舟Kawashima Shu

獣医学博士。医療、福祉、教育などの領域で、動物を利活用する動物介在療法の研究に従事し、特に馬を介在動物として用い、社会復帰のための支援をする「乗馬療法（ホースセラピー）」を専門とする。さらに、担い手が不足する農業分野と介護を受ける人の就労場所が不足する福祉分野とが連携することで新たな事業をつくりだす「農福連携」によって、就労での自立が困難な人のための働く場所をつくる就労支援プログラムの開発にも尽力する。

東 修平 氏Azuma Shuhei

昭和63年大阪府四條畷市生まれ。京都大学大学院修了後、国家公務員試験（理工I区分）をトップの成績で突破。外務省に入省。TPPなどの自由貿易協定の交渉業務に携わった後、野村総合研究所へ転職。その後市政へ。現職では最年少、史上では2番目に若い市長として28歳で2017年1月に初当選。公約であった副市長の全国公募を実行し、0歳児を持つ女性副市長とともに、公民連携による施策を多数展開。11年ぶりの人口増加を達成。日本一前向きな市役所をめざし、（一社）at Will Work主催の WORK STORY AWARD で2019年、審査員特別賞を受賞。現在、現職二期目。

吉弘 拓生Yoshihiro Takuo

2015年4月、群馬県下仁田町副町長に史上最年少で就任。企業版ふるさと納税を活用した「ねぎとこんにゃく下仁田奨学金」プログラムは令和元年度地方創生担当大臣賞を受賞した。2018年4月、うきは市市長公室付。文化財施設のコワーキングプロジェクトを担当し、民間企業の働き方改革と連携した先導的取り組みとして内閣府等に注目される。内閣府認定の初代企業版ふるさと納税マッチングアドバイザー、総務省地域づくり人材の養成に係る調査研究会構成員をはじめ中央省庁の委員を多数を務めている他、市町村職員のwell-beingな人材育成、地域づくり講演活動を行っている。

前野 隆司Takashi Maeno

山口県出身。1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キャノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授、慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長。著書に『脳はなぜ「心」を作ったのか』『思考脳力のつくり方』『幸せのメカニズム』『幸せの日本論』『幸せな職場の経営学』『感動のメカニズム』など多数。幸福学（Well-Being Study）の研究者。

重永 忠 氏Shigenaga Tadashi

1961年　東京都渋谷区原宿表参道に生まれる。大学卒業後、大手流通業入社。 その後、経済産業省中小企業大学校経営コースを経て 株式会社　生活の木代表取締役CEO 就任。 スリランカではアーユルヴェーダを行うネイチャーリゾート「Hotel Tree of life」も経営。 商店街振興組合「原宿表参道欅会」の副理事長を務めるなど、地域に根差した幅広い活動も行う。

花牟礼 真一 氏Hanamure Shinichi

1986年、三井物産入社。食料・食品に関する貿易・流通・投資・戦略立案関係に携わり、2016年に三井物産那覇支店長に就任。沖縄経済同友会情報通信委員会委員長拝命し、平成30年度沖縄県アジア経済戦略構想推進・検証委員会にて「リゾテック」というコンセプトとキーワードを県に提唱した。現在、県及びISCO（沖縄IT戦略イノベーションセンター）とともにリゾテックの啓蒙・推進を行い、産業とテクノロジーが結びつき、誰もが心地よく過ごすことができる持続可能な社会の実現に向けて活動している。2021年より株式会社かねひで総研代表取締役理事長として、県経済及び社会変化に関する総合的研究を行う。沖縄県万国津梁会議において沖縄県民総幸福度(Gross Okinawa Happyness)構築を提唱しており、沖縄県民に向けたSDGｓイベントなど社会貢献活動にも関心が高い。

美馬 寛子 氏Mima Hiroko

2008ミス・ユニバース日本代表。同大会でTop15、Best of Asiaの成績を収め、インターナショナルモデルとして、Revlon、Levi’s、Harley Davidson、Under Armourなどのモデルを務める。その後、ミス・ユニバース受賞者を多く輩出した指導者による美に対するメソッドを学ぶ。2012年以降は世界基準のファッション・ヘアメイク・ウォーキング・立ち居振る舞いなどの外見の美しさと、メンタル部分の内面を磨いていくワールドクラスビューティーのメソッドを多くの日本女性に指導。2018年より、ミス・ユニバース・ジャパンのライセンスを取得し、ナショナルディレクターとしても活動を開始。

川原 卓巳 氏Kawahara Takumi

1984年広島県生口島生まれ。大学卒業後、人材コンサルティング会社に入社しキャリアコンサルティングおよび企業向けのビジネス構築・人材戦略のコンサルティングを行う。 近藤麻理恵とは学生時代からの友人であり、2013年以降は公私ともにパートナーとして彼女のマネジメントとこんまり®メソッドの世界展開をプロデュース。 2016年にアメリカに移住後、シリコンバレーとハリウッドに拠点を置きながらKonMariのブランド構築とマーケティングを手がける。 2019年に公開されたNetflixオリジナル TVシリーズ”Tidying Up with Maire Kondo” のエグゼクティブプロデューサーをつとめ、同番組は2019年エミー賞2部門にノミネート。世界で最も観られたノンフィクション番組に選ばれた。 2021年Season2を公開。同番組も2022年にエミー賞にノミネートされ、『KonMari』は世界で旋風を巻き起こし続けている。 主催のオンラインサロン『SENSE -自分らしさ探究室-』は開設から1年で1000名を超え、自分らしく生きることを伝え続けている。

和田 あい 氏Wada Ai

1950年から続く美の最高峰「ミス日本コンテスト」を兄・健太郎と共に開催運営している三代目継承者。 日本らしい美しさとは3つの美（内面の美・外見の美・行動の美）を一生涯かけて磨いていく事であると提唱し、若く可能性ある女性達の育成に従事。 2020年には母・和田優子(現ミス日本シニアマネージャー)よりミス日本コンテスト大会委員長を引き継ぐ。 ミス日本コンテストの運営・営業・ミス日本のマネージャー業に従事する傍ら、ミス日本の育成に関する講演や祖父が考案した日本の健康法のはしりと呼ばれる ミス日本式ダイエット(和田式フィギュアリング）、兄の研究する「魅力学」について講演活動をこなしている。 月の約半分は地方・海外出張に出ており(コロナ前)、広い人脈や知見を生かした企画提案などをして、女性活躍の場を創出。 プライベートでは2020年12月に第一子、2022年1月には第二子を出産。仕事と育児の両立を体現している。

井本 喜久 氏Imoto Yoshihisa

広島の限界集落にある米農家出身。東京農大を卒業するも広告業界へ。26歳で起業。コミュニケーションデザイン会社を創業し、様々な企業のブランディングを手がける。2012年に飲食事業も開始。数年後、妻がガンになった事をキッカケに健康的な食に対する探究心が芽生える。2016年新宿駅屋上で都市と地域を繋ぐマルシェを開催し延べ10万人を動員。2017年「世界を農でオモシロくする」をテーマにオンライン農コミニュティThe CAMPusを始動。2020年小規模農家の育成に特化した「コンパクト農ライフ塾」を開始。著書「ビジネスパーソンの新・兼業農家論(クロスメディアパブリッシング)」